机器人焊接技术的发展在一定程度上会影响焊接相关的就业岗位，但它也会带来新的就业机会和转型需求。以下是对这一问题的详细探讨。

首先，机器人焊接技术的引入会减少对人工焊接的需求。机器人具有高精度、有效率、高稳定性和24小时连续工作能力等优势，能够替代部分传统手工操作的焊接环节。随着机器人技术的不断发展完善，越来越多的企业选择采用机器人进行焊接工作，因为机器人的生产效率更高、质量更稳定。这将导致一些传统焊接工人难以找到工作或失去原有的就业机会。

其次，机器人焊接技术的普及也会带来新的就业机会和需求。机器人的研发、制造、销售、维修和升级等环节都需要一定数量的专业人员和技术人才。特别是在初始阶段，机器人焊接系统的安装、调试和维护都需要专业人员进行操作和管理。此外，机器人技术的应用也需要与之配套的软件开发和控制系统设计等技术人才。所以，在机器人焊接技术推广的过程中，也会创造一定数量的就业机会。

另外，机器人焊接技术的发展将对焊接工人的需求提出更高的要求。虽然机器人焊接技术可以替代一部分传统手工焊接操作，但在焊接过程的设置、工装的设计以及操作流程的优化等方面，仍然需要具备一定技术素养和专业知识的焊接工人。他们需要掌握先进设备的操作技能，善于运用自动控制、传感器技术和数控技术等知识，能够与机器人进行良好的协作。同时，焊接工人需要不断学习和适应新技术，提升自身的技术水平，以应对机器人焊接技术的发展趋势。

此外，机器人焊接技术的发展也会带动相关产业链的发展，从而带来更多的就业机会。焊接机器人的研发、制造和安装需要一定数量的人员，同时还会涉及到钢材、电子元器件、机电一体化等产业的发展和需求，为相关行业提供更多的就业机会。

要充分发挥机器人焊接技术对就业岗位的促进作用，政府和企业可以采取一系列的政策措施。首先，加大对机器人焊接技术的研发和应用的支持力度，提高其可靠性、智能化和自适应性等方面的技术水平，以满足各个行业的需求。其次，加强职业培训和技术培训，提高劳动者的技能水平，使其能够适应机器人焊接技术的发展需求。同时，鼓励企业加大对员工的培训投入，提高员工的综合素质和技能，使其能够适应机器人焊接技术的应用。

总之，机器人焊接技术的发展在一定程度上会影响焊接相关的就业岗位，但它也会创造新的就业机会和需求。关键在于我们要应对这一趋势，提高自身的技术水平，适应新技术的发展，为自身的就业提供更多的发展机会。